2024年4月21日 / 最終更新日時 : 2024年4月8日 ウエノ課長 マネジメント各論 (当たり前だけど)やってる風とやってるは違う 肥大化した自己 ホンモノとニセモノ。 仕事をしていると否が応でもこのことを意識せざるを得ない。 でも、多くの人にはこの違いがよくわからないようだ。 もちろん、僕だってその範疇に入るかもしれない。 でも、あまりにもさ、と思 […]
2024年4月18日 / 最終更新日時 : 2024年4月6日 ウエノ課長 マネジメント各論 まともでいること まともでいることの収支は分かり易く提示されるものではない 何をもって「まとも」と定義するのかは難しいところだけれど、マネージャーになって、それも年数が経てば経つほど、この重要性がじわじわとわかってきた。 これは「日頃の行 […]
2024年4月14日 / 最終更新日時 : 2024年4月2日 ウエノ課長 マネジメント各論 悪の親玉はいないぜ? 陰謀論は面白いが… 何か悪いことがあると、会社のせいだとか社会のせいだとか、そのような大きなものが悪いと言ってくる人がいる。 そしてそこには、「悪の親玉(or something like that)」がいる、と。 その […]
2024年4月11日 / 最終更新日時 : 2024年3月30日 ウエノ課長 マネジメント各論 話が通じることの大切さ 意思疎通できる(と思われる)こと マネージャーにとって必要な資質って何ですか、と問われたら、「話が通じること」と最近は答えるようにしている。 というのも、話が通じればその後の方策を練ることができるけれど、話が通じなければ […]
2024年4月4日 / 最終更新日時 : 2024年3月23日 ウエノ課長 マネジメント各論 異動が出ても、元部下と付き合いますか? 内示でコロコロ変わる人間関係 春だ。 人事異動の季節である。 そしてその度に思うことがある。 「人間関係なんてものは、その場しのぎのものに過ぎないんだよな」と。 これはマネージャー側、部下側、双方に思うことである。 マネ […]
2024年3月31日 / 最終更新日時 : 2024年3月18日 ウエノ課長 マネジメント各論 部下に慕われる上司とは? 部下に慕われたかった。でもなれなかった。 あなたは部下に慕われる上司になりたいですか? 今日はそんな質問から文章を始めてみる。 僕はなりたい。 というか、なりたかった。 でも、なれなかった、というのが正確な表現だろう。 […]
2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年3月4日 ウエノ課長 マネジメント各論 最近の形容しがたいキモさについて 言語化しづらいものを言語化してみる これはウチの会社だけなのかもしれないけれど(そうであることを切に願っている)、最近の社内の感じが表現しづらいくらい絶妙にキモいので、今日はそれを文章化してみようという試みである。 とい […]
2024年3月14日 / 最終更新日時 : 2024年3月2日 ウエノ課長 マネジメント各論 その暴れ、困らせてない? 上司が言う「良い案件」が良い案件であることは殆どない 僕が担当だった時に困ったのが、上司が客先から帰ってきて、「良い案件取ってきたぞ!」「あとは宜しく!」とぶん投げられることであった。 もちろん、その中には確かに良い案件 […]
2024年2月6日 / 最終更新日時 : 2024年1月24日 ウエノ課長 マネジメント各論 犬好き? 猫好き? 犬型マネージャーと猫型マネージャー 突然ですが、皆さんは犬が好きですか? 猫が好きですか? 今日はそんな質問からブログを始めてみる。 因みに僕は猫の方が好きだ。 といっても、犬も嫌いではない。 というか、犬も好きだ。 た […]
2024年2月3日 / 最終更新日時 : 2024年1月21日 ウエノ課長 マネジメント各論 部下だって望んでいない仕事をしている場合がある 部下のモチベーションが低い理由をもう少し深掘りしてみる 部下のやる気がない。 モチベーションが低い。 そのような愚痴をマネージャーの同僚たちから聞くことがある。 まあ言わんとしていることはわからなくもない。 大抵の部下は […]