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マネジメント全般

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2025年6月24日 / 最終更新日時 : 2025年6月16日 ウエノ課長 マネジメント全般

一貫性と信頼性

言っていることがコロコロ変わる人 会社の中で長く働いていると、「あれ、この前と言っていることが違うな…」という事態によく出くわす。 その度に、とても残念な気持ちになる。 もちろん、企業体である以上、ピボットというか方向転 […]

2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月15日 ウエノ課長 マネジメント全般

概念を具体化する

「コロンブスの卵」なんて誰でも思いつくと考えている人達 マネジメントという仕事をしていると、概念を具体化することができない人がたくさんいることに気づく。 というか、大抵の人はそうであるように思う。 今いる組織の課題に気づ […]

2025年6月15日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 ウエノ課長 マネジメント全般

マネジメントを続ける為に

マネージャーに必要な資質とは? マネジメントという仕事を10年ほどやっている。 その間たくさんの人達がマネージャー失格の烙印を押され、去っていった。 でも、僕は未だにマネジメントという仕事を続けている。 自分自身マネージ […]

2025年6月12日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 ウエノ課長 マネジメント全般

どうやったら管理職という仕事を楽しめるのか?

「管理職罰ゲーム論」を覆すために 「管理職は罰ゲーム」 その命題を覆す為にはどうしたらいいのだろうか、というのがここ最近の僕のテーマである。 そして、おぼろげながらではあるが見つかってきたのがここ最近の僕である。 もちろ […]

2025年5月22日 / 最終更新日時 : 2025年5月12日 ウエノ課長 マネジメント全般

意味を求めていく

お使いイベント 前回書いたコスパの件もそうであるが、何らかの目標がある場合、それを如何に手っ取り早く仕上げるか、に皆囚われ過ぎているように感じている。 いや、もちろん、わかるのだ。 効率的に、省エネで、かつ早急に、仕上げ […]

2025年5月20日 / 最終更新日時 : 2025年5月11日 ウエノ課長 マネジメント全般

コスパと思考停止

そのコスパってコスパ高いの? 年々コスパ思考が強まっている。 特に若手社員と話をするとそのように思う。 もちろん、彼(彼女)らの言い分もわかる。 「無駄なことはやりたくない」 「自分にとってメリットがない仕事をやる意味が […]

2025年5月18日 / 最終更新日時 : 2025年5月10日 ウエノ課長 マネジメント全般

公平からの卒業

公平の尊さと馬鹿らしさ 公平にウンザリしている。 いや、確かに公平であることは望ましい。 でも、公平が最優先になるとそれはそれでしんどくなる。 僕たちはいつから社会主義国に暮らすようになったんだ? このような話をすると、 […]

2025年5月6日 / 最終更新日時 : 2025年4月27日 ウエノ課長 マネジメント全般

大事なのは行動だ

凄いはずの成果とクソみたいな現在地 「口が上手い人が増えている」 それを日々感じている。 「成果主義」というのは、どうやら「成果アピール主義」になってしまったようで、如何にそれが凄いものであるかを各々が競い合うことがその […]

2025年4月27日 / 最終更新日時 : 2025年4月19日 ウエノ課長 マネジメント全般

相互不可侵条約による停滞

仕事のソロプレイ化 役職者たちの相互不可侵条約。 職階が上がれば上がるほど、お互いに余計なことは言わないというあの感じ。 それによって、職場には停滞感が漂っている。 そんなことを思う。 いつの頃からか、仕事におけるチーム […]

2025年4月24日 / 最終更新日時 : 2025年4月14日 ウエノ課長 マネジメント全般

予定調和と思考停止

じわじわと殺されているような気がずっとしている 皆さんは考えることが嫌いですか? 今日はそんな煽り調の問い掛けから文章を始めてみる。 僕は好きだ。 考えることがとても好きである。 でも、どうもそのような人間は例外的なよう […]

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振り返りが大事

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誰にも理解されないと思ったら

2025年6月29日

他人の評価はよくわからん

2025年6月28日

戦略を机上の空論としない為に

2025年6月26日

一貫性と信頼性

2025年6月24日

概念を具体化する

2025年6月22日

イキった部下の手懐け方

2025年6月21日

ウォークとジャンプ

2025年6月19日

紙に書く

2025年6月17日

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・Author:ウエノ課長(営業課長)
・マネージャー経験5年。初任マネージャー時代に悪戦苦闘した経験からこのブログを立ち上げました。

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