2024年7月13日 / 最終更新日時 : 2024年6月30日 ウエノ課長 マネジメント実践編 モチベーション維持の為の方法論 マネージャー業は退屈だ マネージャーになってから9年にもなると、流石に飽きが出てくる（そんなこと言っちゃいけないんだけれど…）。 というか、マネージャーという仕事は元々飽きやすい仕事でもある。 能動的に何かをするとか、工 […]
2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年6月29日 ウエノ課長 マネジメント全般 良い上司ってなんだろう？ ユニコーンやドラゴンみたいなもの？ 良い上司とはどのような人のことを言うのか？ よくわからないことがあると、最近はChatGPTに放り込むことにしている。 ChatGPT曰く、「良い上司は、高いコミュニケーション能力を持 […]
2024年7月9日 / 最終更新日時 : 2024年6月28日 ウエノ課長 マネジメント実践編 ホウレンソウのハードルを下げる 部下から情報が上がらなくなってしまうのは… マネジメントという仕事を続けてきて、つくづくリスクだと思うのが、部下から情報が上がってこなくなることである。 これは何か分かり易い出来事があって、そうなる訳ではない。 だんだん […]
2024年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年6月26日 ウエノ課長 マネジメント実践編 動じなさを身につけるには？ 事象に巻き込まれないこと 「ウエノさんは冷静ですね」とよく言われる。 そんなことはない。 内心は心臓バクバクである。 でも、確かに以前に比べれば、動じないことが増えた。 表面的な振る舞いだけでなく、本当の意味でも。 この […]
2024年7月6日 / 最終更新日時 : 2024年6月24日 ウエノ課長 マネジメント各論 口で言うのは簡単だ 言っている本人ができていないことを、他者にやらせるの？ 言うは易く行うは難し。 マネジメントに限らず、仕事全般に言えることだろう。 本当にそうなのだ。 口で言うのは簡単で、でも、それを実行するのは難しい。 ましてや、それ […]
2024年7月4日 / 最終更新日時 : 2024年6月23日 ウエノ課長 マネジメント実践編 わかってないと思われてはいけない どこから説明を始めたらよいかが共有されていることが大事 「理解には層（レイヤー）があって、言わなくてもわかると思って貰える層が多ければ多いほど、マネジメントは上手くいきやすい」 そんなことを考えている。 これは共通認識と […]
2024年7月2日 / 最終更新日時 : 2024年6月20日 ウエノ課長 マネジメント各論 上に立つには魅力が不可欠 テクニックではどうしようもない領域において 今日の話はいつも書いている「結局は人間性」という言葉から派生したものである。 人間性という大きな括りから、魅力というものにフォーカスして話を進めていく。 僕は9年ほどマネージャ […]
