2025年1月12日 / 最終更新日時 : 2025年1月5日 ウエノ課長 マネジメント各論 自分の目で見て考えよう 古くて新しい「正しさとは何か？」という問い マネジメントには第六感が重要だ。 と、いつものように訳の分からない言葉から文章を始めてみる。 というのも、最近「正しさ」についてよく考えているからだ。 古くて新しい「正しさとは […]
2025年1月11日 / 最終更新日時 : 2025年1月4日 ウエノ課長 マネジメント各論 お菓子配りの功罪 部下は上司の行動をよく見ている 先日部下と話をしていたら、ちょっとびっくりしたことがあったのでそれを今日は文章化してみる。 「ある大変な仕事があって、その部下が自分の仕事でもないのに引き受けることになった。 彼女はよくわ […]
2025年1月9日 / 最終更新日時 : 2025年1月3日 ウエノ課長 組織論 膿を出したところで組織なんて良くならないからやめときな 組織開発への違和感 今日は「組織開発」というものへの違和感について書いていこうと思っている。 AIによると、組織開発とは、「組織のメンバー同士の関係性を高め、組織を活性化させる取り組みのこと」であるそうだ。 さて。 コロ […]
2025年1月7日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 ウエノ課長 マネジメント全般 課長にはやっぱり当事者意識が必要だと思う 課長になる為に必要な条件とは？ 課長になりたいが、現状その手前で足踏みしている部下から、「私が課長になる為には何が足りないのでしょうか？」という相談を受けた。 これは中々難しい質問で、立場が人を作るという言葉にもある通り […]
2025年1月5日 / 最終更新日時 : 2024年12月30日 ウエノ課長 マネジメント各論 緊張感を少しだけ 自由と放任は違う 自由なマネジメントが好きだ。 というか、大人なんだから自分で考えて、好きにやれよ。 それが僕の仕事における基本スタンスである。 でも、そのような話をすると「そりゃ理想ですけど、そんな風にすると部下が怠け […]
2025年1月4日 / 最終更新日時 : 2024年12月29日 ウエノ課長 マネジメント全般 完璧主義では息が詰まる 頑張り過ぎでは？ 「若手課長の相談に乗ってやって欲しい」 上司からそう言われて、小一時間くらい話をした。 その時に僕が感じたのは「ああ、頑張り過ぎてるなあ…」ということである。 彼は一生懸命「理想の課長」になろうと努力し […]
2025年1月2日 / 最終更新日時 : 2024年12月28日 ウエノ課長 マネジメント実践編 性格を変えるのは不可能（だから自分らしくやるしかない） 自分のダメさと否が応でも向き合わざるを得ない仕事 今日の話はタイトルの通りで、マネージャー業には向いている性格と向いてない性格があるけれど、自分の性格を変えるのは不可能なので、出来る範囲でやれることをやるしかない、という […]
2025年1月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月29日 ウエノ課長 ご挨拶 2025年 明けましておめでとうございます 明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い致します。 2024年は個人的には「正しさとは何か？」を考えさせられる1年でした。 色々なことが「実は…」みたいな展開になって、AIも普及して、「正しさ」の見極めとい […]
