2026年2月10日 / 最終更新日時 : 2026年1月28日 ウエノ課長 マネジメント全般 抽象化と具象化の両建て どちらか、もしくはどちらも出来ない人ばかり 物事の要点を掴めば仕事は簡単になる。 そんなこと言うまでもないことである。 でも、マネージャーになってから、人というのは案外要点を掴むことができないものなのだなということに気付 […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年1月26日 ウエノ課長 マネジメント各論 部下からの信任が欲しいですか？ 願えば叶うものでもない あなたは部下に慕われたいですか？ この質問にNoという人はそこまで多くないだろう。 誰だって慕わられるものなら慕われたい。 マネージャーならそう思うことだろう。 でも、慕われたいと強く願えば願う程 […]
2026年2月7日 / 最終更新日時 : 2026年1月25日 ウエノ課長 マネジメント各論 受け止め方はさまざま マネジメントという仕事の評価の難しさ 組織内の評価程移ろいやすいものはない。 そんなことを思う。 僕自身は何も変わらないのに、評価は大きく変化していく。 不思議なものだ。 もちろん、そこには僕自身の人間としての拙さがある […]
2026年2月5日 / 最終更新日時 : 2026年1月24日 ウエノ課長 マネジメント全般 誰もが「意味がない」と思うなら、それは意味がないのだ やめることにもエネルギーがいる マネジメントという仕事をやっていて、「これ意味ないなあ…」と思う時がある。 その場合、その仕事をやめるようにする。 書いてみると、まあ当たり前のことだ。 でも、多くの人は実際のところあまり […]
2026年2月3日 / 最終更新日時 : 2026年1月21日 ウエノ課長 キャリア論 管理職になりたい訳がない ライターの思う壺 「若手が管理職になりたがらない」という記事を読むと、そりゃそうだよなと思う。 というか、それが（タイトル付けも含めて）ライターの狙いであり、そういう意味では思う壺であるとも言える。 管理職になんてなりた […]
2026年2月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月19日 ウエノ課長 マネジメント全般 粋が消えた社会 ニュースステーションの最終回 久米宏さんの訃報と、当時のニュースステーションの映像を見て、「また一人粋な人が亡くなってしまったな」ということを思い、この文章を書いている。 と言っても、僕は久米宏という人をリアルタイムで理 […]
