2025年2月9日 / 最終更新日時 : 2025年1月29日 ウエノ課長 マネジメント実践編 眠れない夜の乗り越え方 管理職は罰ゲーム 「マネージャーになってから眠れなくなった」 そんな相談を受ける時がある。 気持ちはよくわかる。 マネージャーという仕事は罰ゲームであるから。 そして、その罰ゲーム加減を理解してくれる人は殆どいないから。 […]
2025年2月8日 / 最終更新日時 : 2025年1月27日 ウエノ課長 マネジメント全般 部下は駒ではない アメリカ型マネジメントへの違和感 マネジメントの話をすると、部下を駒のように使うイメージを持たれている人がそれなりに多くいることを感じる。 そして、それはある種無意識的でもあるケースが多い。 もちろん、ある種の非情さはマ […]
2025年2月6日 / 最終更新日時 : 2025年1月26日 ウエノ課長 マネジメント実践編 1on1の時間がない？ あなたにとって、マネジメントとは？ 「1on1の有用性はわかりました。でも、忙しくて時間が取れません」 そんな声をよく聞く。 まあ気持ちはわかる。 マネージャーは死ぬほど忙しいから。 ただ、その話を聞く度に僕はこう思うの […]
2025年2月4日 / 最終更新日時 : 2025年1月26日 ウエノ課長 マネジメント実践編 部下を自律的にするには？ 部下は確かに受動的。でも… 「部下が指示待ちで困っている」 マネージャーになってから、そんな相談（愚痴？）を死ぬほど聞いてきた。 確かに受動的な部下は多い。 というか、大半の部下は受動的である。 その要因はたくさんあると […]
2025年2月2日 / 最終更新日時 : 2025年1月25日 ウエノ課長 マネジメント全般 初任給が軒並み上がりそうで羨ましいぜ ようやくデフレ脱却？ 今春の賃上げについて景気の良い話が新聞紙面等に踊っている。 中でも、初任給についてはその伸びが非常に大きそうだ。 まるでセリのように、各社がその数値を競っている。 これは望ましい傾向だと思う。 数十 […]
2025年2月1日 / 最終更新日時 : 2025年1月22日 ウエノ課長 マネジメント各論 やる気を削ぐ上司たち 邪魔しないでくれよ？ 「せめて邪魔をしないでくれないか」 僕が多くのマネージャーに対して思うことである。 そうなのだ。 僕はこれまでたくさんのマネージャーと仕事をしてきたし、今もしているけれど、その人たちの大半は部下のや […]
