2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年3月1日 ウエノ課長 マネジメント全般 群れるな 未成熟な大人たち 社会人になっても、学生時代のようなノリの人によく出くわす。 その度に「成熟」について考える。 僕は日本という国が好きだけれど、成熟度で言うならあまり高くないと思っている。 それは職場も含めた僕が日常的に […]
2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年2月27日 ウエノ課長 マネジメント各論 「何度言っても伝わらない」のは普通 言ったことは伝わらないもの マネージャーになったばかりの後輩から、「なんでアイツらは言ったことをやらないんですかね？」という愚痴めいた相談を受けた。 そこで僕が言ったのは、「言ったことが伝わってないから」ということである […]
2025年3月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月25日 ウエノ課長 マネジメント全般 ポジティブなマネジメント論 たまには前向きなことを マネジメントにはネガティブな論調が纏わり付いている。 そして、その一翼を僕も担っている。 基本的にこのブログに書くことは現状への不満で、「なぜこんなにも日本のマネジメントはダメなのか？」ということ […]
2025年3月8日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 ウエノ課長 マネジメント全般 日本はきっと病んでいるんだろうな 調和と閉塞感 先日、外国人の知人と話をしていたら、「日本という国はとてもいい国だけれど、何だかそこにいる人達は疲れているように感じるんだよね」という話題になった。 「みな親切だし、優しいし、敬意を持って接してくれる感じが […]
2025年3月6日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 ウエノ課長 マネジメント各論 実力を評価する為には実力が必要だ 成果主義という言葉に纏わりつく負のイメージ 成果主義と実力主義。 そんなことを考えている。 僕は従来から成果主義を望ましいものだと主張しているけれど、日本社会における成果主義には失敗の歴史があって、ポジティブなイメージを […]
2025年3月4日 / 最終更新日時 : 2025年2月22日 ウエノ課長 マネジメント全般 曖昧なままにしておく勇気を 即断即決が求められる世の中ではあるけれど… 物事をスパっと分ける。 わかりやすく説明する。 昨今の（というか従来からずっとそうなのだろう）風潮はこんな感じである。 ＡなのかＢなのか？ それをはっきりさせなさい。 そのよう […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年2月15日 ウエノ課長 マネジメント実践編 労っていれば大丈夫 デスクワークと1on1と労い 「課長は暇そうでいい」 それが僕のマネジメントに対する考え方である。 もちろん、実際に毎日が暇であるという訳ではない。 でも、世間一般のマネージャーに比べると、僕はだいぶ暇そうに働いていると […]
2025年3月1日 / 最終更新日時 : 2025年2月12日 ウエノ課長 マネジメント各論 金太郎飴を作ってもしょうがなくね？ 均質化した営業マンなんている？ 若手の均質化。 そんなことを思う。 みな纏まりは良いけれど、突出したところがない。 ソツがないが、面白みもない。 これはいつ頃から始まったのだろうか？ もしくは当社だけの問題なのだろうか？ […]
