現状の日本企業の問題を考える良い機会として サントリー社長による「45歳定年制」という発言が物議を醸しているらしい。 議論の方向性や展開を見ると、企業の新陳代謝を促進しなければならない、であるとか、セカンドキャリアを考え […]

Noと言えるカードを持っておく マネジメントに限ったことではないけれど、経済的な自由があるかどうかというのは、仕事の質を左右する。 当然ながら、経済的な自由があれば、仕事の質は上がる。 というのは、最終的には「辞めればい […]

我流のマネジメント 「この人のようなマネージャーになりたい」という人がいない。 偉そうな書き出しになってしまったけれど、この状態がずっと続いている。 物事を習得するにはロールモデルを定めて、それを模倣することから始めるの […]

FIとRE 昨今、FIRE（Financial Independence, Retire Early)という言葉を聞くことが増えてきた。 これは収入増と支出減により「貯蓄率」を高め、その貯蓄を投資に回し、生涯の支出を賄え […]

他者の評価なんて… 今日は仕事論みたいな話を。 僕は組織も上司もあまり信用していない。 組織というのは簡単に理不尽なことを押し付けてくるし、上司というのは言うことがコロコロと変わるものだ、そんな価値観がベースにある。 キ […]

昨日の延長線上の今日 マネージャー業ももう６年となる。 はっきり言って目新しいことは何もない。 上司が変わったり、チーム（メンバー）が変わったりはあるけれど、それだって昨日の延長線上であって、特に動じることはない。 必要 […]

単調な毎日 イメージ的には「ミドルの憂鬱」というのは40代くらいのことを指すのだろうから、僕の場合はだいぶ早いのかもしれないけれど、もう暫くこのような状態に陥っている。 以前にもブログのどこかに書いたことになるが、マネジ […]

君たちの感覚は間違っていない 出世したくない若者が増えている、という。 そりゃそうだ、と僕は思う。 そして、僕は生まれるのが早すぎた、とまた思うことになる。 君たちの感覚は間違っていない。 出世しない方が絶対に良い。 絶 […]

仕事を辞める自由を確保する為の金 皆さんは「ファック・ユー・マネー（以下FYM）」という言葉をご存じだろうか？ 僕がこの言葉を知ったのは、確かタレブの本の中で、その中で彼は「クソどうでもいい仕事を押し付けられ続けて、本当 […]

拝啓 新入社員の皆様へ 社会人になって、実際に働いていく中で、会社の色々な理不尽さを感じ始めていると思います。 特に上司が「外れ」であることが徐々にわかってきて、「ああ、なんて会社に入ってしまったのだ…」と絶望している人 […]