想像力の欠如or(and)奇人 管理職になりたくない人が増えているという。 そりゃそうだ、と僕は思う。 これだけ様々な制約（コンプライアンス、ハラスメントetc.）がある世の中において、管理職になりたいなんて思う人は、創 […]

「Re」ではなく マネジメントは言葉を扱う仕事で、言葉を扱う仕事には継続的なインプットが必要になる。 この「継続的」というのがポイントである。 というのも、最近流行りの「リスキリング」という言葉がどうも苦手で、何というか […]

プロレスだと理解した上で 日経新聞の記事に「職場がホワイト過ぎて辞めたい」というようなことが書いてあって、「ふむ…」と思ったので、今回はそれをネタに書いていく。 この「ふむ…」という言葉の中には色々な感情が含まれていて、 […]

お前はどうなんだ？ ボーナスの季節など、上司からフィードバックを貰う機会がある。 曰く、「お前は全然ダメだ」とのことである。 こんなのは今に始まったことではない。 ずっとダメ出しばかりである。 その度にいつも思うことがあ […]

仕事の意味が蒸発した時代 現代は「So What?（それで？）」の時代である。 そんなことをずっと考えている。 仕事の意味が蒸発した、というか、人生の意義が消失した時代。 「それが何になるんだっけ？」という虚無の時代。 […]

スペシャリストの成れの果て 仕事柄キャリアカウンセラー的なことを任されることがある。 これは部下もそうだし、若手マネージャーからの相談もある。 不透明な時代に、「これからどのようなキャリアを築いていけばいいのか？」と皆何 […]

定期的かつ恒常的に起こる発作 昇進してマネージャーになってから数か月経つと、「自分はマネージャーに向いていない…」と思う瞬間が訪れるようになる。 そして先に残酷なことを言っておくと、これはその後も定期的（かつ恒常的）に起 […]

人生の「マルチステージ化」にどのように対応するか？ リンダ・グラットンの「ライフシフト」から、「人生100年時代」という言葉が世に広まって、もう数年経つ。 その間に働き方は変わっただろうか？ この本の要諦は、「教育」「仕 […]

車窓に映る暗い顔の自分 自分がおじさんだと意識する年齢になるにつれて、仕事との距離感が変わってきたような気がする。 何というか、社内での評価に無頓着になってきたのである。 多くの「働かないおじさん」達が無気力に見える（そ […]

「お金に対する不安がマネジメント力の向上を阻害しているのではないか？」という仮説 「なぜ日本のマネジメント力は向上しないのか？」 「上だけを見るマネージャーはなぜ絶滅しないのか？」 そんな問いを立てた時に、１つの答えにな […]