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マネジメント全般

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2021年8月21日 / 最終更新日時 : 2021年8月1日 ウエノ課長 マネジメント全般

ニーバーの祈りとマネジメント

勇敢と無謀は違う 僕には大切にしている言葉がある。 それがニーバーの祈りだ。 以下、引用する。 「神よ、願わくばわたしに、変えることのできない物事を受け入れる落ち着きと、変えることのできる物事を変える勇気と、その違いを常 […]

2021年8月12日 / 最終更新日時 : 2021年7月24日 ウエノ課長 マネジメント全般

課長にも嫌われる権利はある

好き嫌いを出さない方が効率的にマネジメントを行える、が…。 僕は好き嫌いの多い人間である。 もう少し正確に言うと、好きな人よりも嫌いな人が圧倒的に多い人間である。 そんな僕であっても、マネージャーをやるにあたっては、でき […]

2021年8月5日 / 最終更新日時 : 2021年7月18日 ウエノ課長 マネジメント全般

理想主義では上手くいかない

理想のサッカーと勝てるサッカー 論理と感情、この2つのバランスがマネジメントには必要だ。 論理的であれば人が従うかというと、そんなことはない。 マネジメントの対象となるのは、あくまでも感情を持った人間であるからだ。 頭が […]

2021年7月29日 / 最終更新日時 : 2021年7月11日 ウエノ課長 マネジメント全般

決められないと動けない人

思考停止が常態化している人達 マネージャーになって日々感じるのが、「自分の頭で考えられない人が一定数いる」ということだ。 一定数、なんてものではないかもしれない。 かなり多くの割合、でいる。 たぶん教育制度が原因なのだろ […]

2021年7月27日 / 最終更新日時 : 2021年7月10日 ウエノ課長 マネジメント全般

「ただやる」ことを疑おう

心を殺さなければやっていられない 組織内で働いていると、「疑う」ということが悪いことのように思えてくる瞬間がある。 「考える」ことが悪であるように感じることがある。 新人研修で自殺者が出たり、ブラック研修と言われるような […]

2021年7月20日 / 最終更新日時 : 2021年7月3日 ウエノ課長 マネジメント全般

言葉を届かせる為には信頼関係が重要だ

アナログなもの、動物的なもの リモートワーク環境が当たり前になる中で、実感していることが1つある。 それは「1回(リアルで)会っているかどうかによって、内容の進展度合いが大きく変わる」ということだ。 「何を古臭いことを… […]

2021年7月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月30日 ウエノ課長 マネジメント全般

マネジメントは単調性との戦いでもある

今日変えて、明日変わる、みたいなことは起きない 仕組みを変えればすぐに結果が出る、と思っている人がいる。 これはある種の仕事には当てはまる。 ただ全てがそうとは限らない。 しかし同時に、我々は企業人であるので、あるターム […]

2021年7月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月20日 ウエノ課長 マネジメント全般

リスクヘッジ型マネジメント?

全てを報告することで自分の身を守ることはできるけれど… マイクロマネジメントにうんざりしている。 でもこれが昨今の主流派なのかもしれないなとも思っている。 「少しでもリスクの芽があったら、それを逐一報告しろ!」というよう […]

2021年6月29日 / 最終更新日時 : 2021年6月11日 ウエノ課長 マネジメント全般

フリをするたち(ばかり)

演技をしている自分が本来の自分を乗っ取ってしまう 僕はポーズが苦手だ。 演技も下手である。 何かをやっているように見せること、それもとても上手にやっているように演じること、それが僕にはできない。 そういう意味では、僕は正 […]

2021年6月27日 / 最終更新日時 : 2021年6月9日 ウエノ課長 マネジメント全般

一緒に働きたい上司像とは?

あなたはあなたの下で働きたいですか? マネジメントには色々なパターンがある。 チームの状況やメンバー構成によって、自分が前に出た方が良い場合や、後ろから支援した方が良い場合がある。 例え同じチームであったとしても、その成 […]

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仕事への向き合い方への違和感

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友達上司もまた問題

2025年8月2日

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・Author:ウエノ課長(営業課長)
・マネージャー経験5年。初任マネージャー時代に悪戦苦闘した経験からこのブログを立ち上げました。

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