2023年2月25日 / 最終更新日時 : 2023年2月17日 ウエノ課長 マネジメント各論 名将と迷将は紙一重だ？ マネジメントを学ぶ意味はない？ 名将と迷将。 その違いは外形的にはそんなにはわからない。 マネジメントの仕事をしていると、よくそんなことを思う。 マネージャーの「質」、マネジメントの「レベル」というのは、外側にいる人には […]
2023年2月23日 / 最終更新日時 : 2023年2月14日 ウエノ課長 マネジメント各論 働かない部下にもうイライラしたくないぜ 神よ、神よ。 マネージャーとして仕事をしている中で嫌なことの１つに、働かない部下と密接に関わらなければならない、ということがある。 どこからか神様が現れて、「ウエノよ、お前は日頃からよく頑張っているから、１つだけ嫌な仕事 […]
2023年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年2月10日 ウエノ課長 マネジメント各論 「マネージャーって寂しいですね…」って、いまさら？ 「友だちマネージャー」はやりづらくなるよ？ マネージャーに昇格した後輩からお誘いがあり、久しぶりに飲みに行くことになった。 彼はマネージャーになってからちょうど１年くらいになる。 話の大半は馬鹿話であったのだけれど、程よ […]
2023年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月3日 ウエノ課長 マネジメント各論 ファストマネジメント？ タイパ・コスパ ファスト映画なるものが流行っているらしい。 ファスト映画というのは、「映画の映像を無断使用し、10分程度の短時間にまとめ、あらすじや結末を解説する違法動画」のことを指す。 これはコンテンツが溢れる現代社会 […]
2023年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 ウエノ課長 マネジメント各論 客観的な自己評価を 等距離・等身大の自分 自分を客観的に見る。 それはとても難しいことではある。 でも、それができないと、仕事は（もしかしたら人生も）難しくなる。 そんなことを思う時がある。 近すぎもせず、遠すぎもせず、等距離で、等身大の自 […]
2023年2月11日 / 最終更新日時 : 2023年1月29日 ウエノ課長 マネジメント各論 人間力ってトレードオフじゃね？ 人間力と人間性 マネジメントをする人間には「人間力」が求められるという。 と書き始めてみたものの、僕はあまりこの言葉が好きではない。 人間性という言葉の方が好きだ。 そしてここからちょっと深堀りして、なぜこの言葉が好きで […]
2023年2月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月26日 ウエノ課長 マネジメント各論 配属ガチャに外れたら ミスマッチは常に起こる 新入社員・若手の間で「配属ガチャ」という言葉が当たり前のように使われるようになってきた。 気持ちはよくわかる。 でも、それが日本の会社の現状なのだ。 もう少し適切な言葉で言うのであれば、「ミスマッ […]
2023年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年1月18日 ウエノ課長 マネジメント各論 評価されることだけが仕事なのか？ 評価獲得マシン マネージャーになっても、評価される仕事だけをやる人がいる。 というか、（めちゃくちゃ）多い。 これが僕には不思議である。 折角マネージャーになって、ある程度の裁量を持てるようになって、自分なりの戦略なり戦 […]
2023年1月28日 / 最終更新日時 : 2023年1月14日 ウエノ課長 マネジメント各論 マネジメントの速度とビジネスの速度 働きづらいのは速度差があるからでは？ 今日は体感の話をする。 マネジメントの速度とビジネスの速度には乖離があって、その「速度差」によって働きづらくなっているのではないか、ということを思ったので、それを文章にしてみようと思 […]
2023年1月24日 / 最終更新日時 : 2023年1月10日 ウエノ課長 マネジメント各論 ボス確認ラリーってめんどくね？ 無意味な仕事の応酬 上下関係をはっきりとさせるために無意味な指示を履行させること（そして履行すること）をこの記事では「ボス確認ラリー」と名付けることにする。 これは最近の日本社会でよく見られる現象である。 上司が無意味な […]
