2022年3月31日 / 最終更新日時 : 2022年3月19日 ウエノ課長 マネジメント各論 マネージャーっていうよりカウンセラーじゃね？ マネジメントとカウンセリング 自分の仕事内容を冷静に分析してみたところ、僕はマネージャーというよりもカウンセラーに近い仕事をしているような気がしてきたので、それを今日は文章に落としてみようと思う。 これが現在のチーム状況 […]
2022年3月29日 / 最終更新日時 : 2022年3月17日 ウエノ課長 キャリア論 偉くなることに意味がない時代のマネジメント 上昇志向のないマネージャーとその部下たち 皆さんは上昇志向をお持ちでしょうか？ また、皆さんの部下はどうでしょうか？ 今日はそんな書き出しから文章を始めてみる。 僕は上昇志向を持たないし（かつてはあったと思う）、部下も持 […]
2022年3月27日 / 最終更新日時 : 2022年3月14日 ウエノ課長 マネジメント各論 ダサいかどうかという評価軸 正しいと信じるものが成果に結びつくとは限らない難しさ 初任のマネージャーであれば、自分のマネジメント手法が正しいかどうかについて不安になることもあると思う。 五里霧中というか、成果が明瞭にわからないような状況の中でも走り […]
2022年3月26日 / 最終更新日時 : 2022年3月13日 ウエノ課長 マネジメント実践編 繕ったってどうせバレるぜ？ 生まれ変わる、なんてことはない 初任マネージャーがやってしまいがちな過ちは、「カッコつけること」である。 素晴らしい人格を演じようとしてしまうことである。 当たり前の話だけれど、マネージャーになった途端に聖人君子に生まれ […]
2022年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 ウエノ課長 マネジメント実践編 忙しすぎる課長の皆様へ 忙しく働かなければ、仕事が回らないし、業績も落ちる？ 先日、他社の課長さん（Aさん）から「仕事が忙しすぎる。ウエノさんは毎日暇だって言うけれど、実際どうやってやってるの？」というご相談を頂いた。 僕はいつも通り「やらない […]
2022年3月22日 / 最終更新日時 : 2022年3月10日 ウエノ課長 マネジメント全般 劇団マネージャー 「演技」と「ガチ」 マネジメントという仕事は、自分が劇団員であるような気分でやると丁度いい。 そんなことを思いついたので、その勢いのまま１つの文章にしてしまおうと思っている。 これは突飛なように思えるけれど、そんなに的外 […]
2022年3月20日 / 最終更新日時 : 2022年3月8日 ウエノ課長 マネジメント各論 第一印象は合っている。けど… 成長限界が見えてしまう 第一印象は合っているものだ。 その人がどのようなタイプの人間であるのか、顔付きと歩き方・会話の１ラリーがあれば、大体のことが把握できる。 もちろん、その人を知るにつれてある程度の修正がなされること […]
2022年3月19日 / 最終更新日時 : 2022年3月8日 ウエノ課長 キャリア論 死ぬ時の後悔を想像する 自分に正直に生きなかったことが後悔No.1 今日は人生論的な話を。 多くの人にとって、今際の際に後悔することナンバーワンは、「自分に正直に生きなかったこと」であるらしい。 確かに自分に正直に生きることは難しい。 様々な軋 […]
2022年3月17日 / 最終更新日時 : 2022年3月5日 ウエノ課長 マネジメント実践編 すぐ泣く部下との付き合い方 新人の雰囲気が変わってきた 入社してくる社員の性質が変わってから久しい。 こんなことを書くと「自分もおじさんになったものだ…」としみじみ思うのだけれど、ある時を境に、会社に入ってくる新人の雰囲気が変わったように感じている […]
2022年3月15日 / 最終更新日時 : 2022年3月2日 ウエノ課長 マネジメント実践編 使えない上司と言われない為に 使えないと言われないのは不可能 使えない上司と部下に言われない為にはどのようにすればいいのか？ この疑問はマネージャーであれば一度は考えたことがあるものだろう。 では、結論を。 それは「不可能」である。 残念ながら、どん […]
