2025年1月11日 / 最終更新日時 : 2025年1月4日 ウエノ課長 マネジメント各論 お菓子配りの功罪 部下は上司の行動をよく見ている 先日部下と話をしていたら、ちょっとびっくりしたことがあったのでそれを今日は文章化してみる。 「ある大変な仕事があって、その部下が自分の仕事でもないのに引き受けることになった。 彼女はよくわ […]
2025年1月9日 / 最終更新日時 : 2025年1月3日 ウエノ課長 組織論 膿を出したところで組織なんて良くならないからやめときな 組織開発への違和感 今日は「組織開発」というものへの違和感について書いていこうと思っている。 AIによると、組織開発とは、「組織のメンバー同士の関係性を高め、組織を活性化させる取り組みのこと」であるそうだ。 さて。 コロ […]
2025年1月7日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 ウエノ課長 マネジメント全般 課長にはやっぱり当事者意識が必要だと思う 課長になる為に必要な条件とは？ 課長になりたいが、現状その手前で足踏みしている部下から、「私が課長になる為には何が足りないのでしょうか？」という相談を受けた。 これは中々難しい質問で、立場が人を作るという言葉にもある通り […]
2025年1月5日 / 最終更新日時 : 2024年12月30日 ウエノ課長 マネジメント各論 緊張感を少しだけ 自由と放任は違う 自由なマネジメントが好きだ。 というか、大人なんだから自分で考えて、好きにやれよ。 それが僕の仕事における基本スタンスである。 でも、そのような話をすると「そりゃ理想ですけど、そんな風にすると部下が怠け […]
2025年1月4日 / 最終更新日時 : 2024年12月29日 ウエノ課長 マネジメント全般 完璧主義では息が詰まる 頑張り過ぎでは？ 「若手課長の相談に乗ってやって欲しい」 上司からそう言われて、小一時間くらい話をした。 その時に僕が感じたのは「ああ、頑張り過ぎてるなあ…」ということである。 彼は一生懸命「理想の課長」になろうと努力し […]
2025年1月2日 / 最終更新日時 : 2024年12月28日 ウエノ課長 マネジメント実践編 性格を変えるのは不可能（だから自分らしくやるしかない） 自分のダメさと否が応でも向き合わざるを得ない仕事 今日の話はタイトルの通りで、マネージャー業には向いている性格と向いてない性格があるけれど、自分の性格を変えるのは不可能なので、出来る範囲でやれることをやるしかない、という […]
2025年1月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月29日 ウエノ課長 ご挨拶 2025年 明けましておめでとうございます 明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い致します。 2024年は個人的には「正しさとは何か？」を考えさせられる1年でした。 色々なことが「実は…」みたいな展開になって、AIも普及して、「正しさ」の見極めとい […]
2024年12月31日 / 最終更新日時 : 2024年12月25日 ウエノ課長 マネジメント実践編 モンスターに貯金という概念はないのであしからず いつも0から人間関係が始まる モンスター社員と長いこと仕事をしている。 好きではないのだけれど、なぜかいつの間にかそういう役回りになっている。 その中で僕が身に付けた経験則の１つが「恩を売る（徳を積む・貯金）」という概念 […]
2024年12月29日 / 最終更新日時 : 2024年12月23日 ウエノ課長 マネジメント実践編 初動が大事 管理職はリアクションの仕事 管理職はリアクションの仕事である。 そんなことを思う。 これは管理職以前がアクションの仕事であったことと対比する。 能動的に仕事を仕掛けていくのがプレイヤー時代の仕事のやり方で、管理職は上司や […]
2024年12月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 ウエノ課長 マネジメント全般 不機嫌な国でマネジメントをする大変さ カリカリした人ばかりでウンザリするぜ 働いていると、たくさんの不機嫌な人に出会う。 「なぜ皆こんなにカリカリしているのか？」 本当にそう思うくらい、皆一様に不機嫌である。 これは何も社内に限った話ではない。 通勤途中、外 […]
